Демо режим
для бизнеса
Блог
    +7 (925) 382-92-33
    +7 (925) 382-92-33 Москва
    Заказать звонок
    Оставить заявку
    Оставить заявку
    Блог
      Блог
      +7 (925) 382-92-33
      +7 (925) 382-92-33 Москва
      Заказать звонок
      Блог
      Блог
      Общая тема Обзоры программ Документооборот
      Оставить заявку
      +7 (925) 382-92-33
      +7 (925) 382-92-33Москва
      Заказать звонок

      1С Зарплата и управление персоналом Корп
      — демо версия онлайн, быстрый старт, купить, внедрить

      1С Зарплата и управление персоналом Корп — мощный инструмент для комплексного учета расчетов с персоналом и автоматизации HR‑процессов. Вы можете КУПИТЬ программу, ПРОТЕСТИРОВАТЬ В ОБЛАКЕ и оценить все возможности без установки. Мы предлагаем ЗАКАЗАТЬ ВНЕДРЕНИЕ/ДОРАБОТКУ под ваш бизнес, а также АБОНЕНТСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ 1С для стабильной и эффективной работы.

      • ✔️ Автоматизация расчетов зарплаты
      • ✔️ Полный учет кадров и персонала
      • ✔️ Интеграция с другими системами
      • ✔️ Гибкая настройка бизнес‑процессов

      Купить 1С:ЗУП КОРП 8.3

      Купить 1С:ЗУП КОРП 8.3
      «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (ред. 3)» предоставляет возможность создать целостную систему управления трудовыми ресурсами для компаний любого размера. Эффективность и простота в использовании!

      2900001850230
      Купить 1С:ЗУП КОРП 8.3
      167 400 ₽
      Купить в 1 клик
      Заказать КП
      Бесплатно при покупке вы получаете:
      Установка программы
      Помощь в регистрации на портале 1С
      Заведение первичной информации об организации
      3 месяца поддержки 1С:ИТС
      Year+
      Year+
      Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.
      Year2+
      Year2+
      Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.
      Year3+
      Year3+
      Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.
      Простота интерфейса
      Простота интерфейса
      Интуитивно понятный интерфейс облегчает работу с программой
      Автоматизация расчетов
      Автоматизация расчетов
      Автоматизация расчетов зарплаты экономит время и силы
      Анализ данных
      Анализ данных
      Мощные инструменты анализа для принятия обоснованных решений
      Учет рабочего времени
      Учет рабочего времени
      Учет рабочего времени сотрудников гибко и точно настроен
      Соблюдение законодательства
      Соблюдение законодательства
      Программа обновляется с учетом всех изменений в законодательстве
      Интеграция с другими системами
      Интеграция с другими системами
      Поддержка интеграции с различными внешними платформами
      Протестируйте решение 1С ЗУП КОРП в облаке

      1С ЗУП Корп демо версия онлайн - Протестируйте расширенное решение для управления персоналом: расчет зарплаты, кадровый учет, планирование отпусков, учет рабочего времени, расчет премий и компенсаций, HR-аналитика, электронные кадровые документы, интеграция с другими системами 1С и полный комплекс инструментов для автоматизации HR-процессов
      Что вы получите, заказав демо-версию 1С:Зарплата и управление персоналом Корп?
      Проверка функционала
      Возможность оценить все ключевые модули на реальных задачах
      Экономия времени
      Быстрый запуск и готовые шаблоны отчётов и операций
      Оценка совместимости
      Тест интеграции с имеющимися системами и импорт данных
      Оценка удобства работы
      Интерфейс, роли пользователей и многопользовательский режим
      Поддержка при внедрении
      Консультация специалиста и пошаговые рекомендации
      ЗАПОЛНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!
      13.8K Пользователей
      235 Продуктов
      +43% Рост за год
      24/7 Поддержка

      Сравнение версий 1С Зарплата и управление персоналом

      Подсистемы
      Модули
      Как выбрать7
      Подсистемы 1С ЗУП Базовая 1С ЗУП Проф 1С ЗУП Корп
      Кадровый учет Ведется Расширенный учет Полный функционал
      Расчет зарплаты Стандартные схемы Адаптивные правила Комплексные расчеты
      Учет больничных и отпусков Базовый учет Автоматизация Интеграция с 1С
      Налоги и взносы Расчеты Расширенные алгоритмы Гибкие настройки
      Отчетность (пфр, фсс, 4-ФСС) Ограниченно Полная сдача Централизованная сдача
      Интеграция с 1С:Бухгалтерия Ограниченно Есть Полная интеграция
      Масштабирование и распределенные базы Нет Ограниченно Да, для корпораций
      Поддержка сложных тарифных сеток Нет Есть Расширенная
      Безопасность и разграничение прав Базовое Ролевой доступ Централизованное управление
      Стоимость внедрения Низкая Средняя Высокая
      Модули 1С ЗУП Базовая 1С ЗУП Проф 1С ЗУП Корп
      Кадровый учет Ведение личных дел Расширенный кадровый учет Централизованное управление кадрами
      Расчет зарплаты Стандартные расчеты Гибкие правила расчета Масштабируемые корпоративные расчеты
      Учет больничных и отпусков Базовая поддержка Автоматизация и контроллинг Интеграция с центрами управления
      Налоги и взносы Расчёт по стандартным ставкам Поддержка сложных случаев Гибкая настройка для групп компаний
      Отчетность Ограниченная выгрузка Полная форма сдачи отчётности Централизованная сдача и распределение
      Интеграция с 1С:Бухгалтерия Ограниченно Автоматизированная передача данных Полная двухсторонняя интеграция
      Масштабирование и распределённые базы Отсутствует Ограничено Поддержка распределённых конфигураций
      Безопасность и разграничение прав Базовое Ролевой доступ Централизованное управление правами
      Внедрение и сопровождение Минимальные затраты Средние затраты Высокие затраты
      Поддержка тарифных сеток и сложных начислений Нет Есть Расширенная поддержка

      При выборе версии 1С ЗУП ключевыми факторами являются масштаб компании, сложность расчётов и потребность в централизации управления. Для небольших организаций с простыми начислениями и ограниченным количеством сотрудников обычно достаточно версии Базовая: она покрывает стандартный кадровый учёт и базовый расчёт зарплаты с минимальными затратами внедрения.

      Если нужны расширенные возможности — гибкие правила расчёта, полная отчётность, интеграция с 1С:Бухгалтерия и ролевой доступ — имеет смысл рассмотреть Проф. Для холдингов и крупных распределённых компаний с требованиями к централизованному управлению, масштабируемости, распределённым базам и продвинутой безопасности подходит Корпорация (Корп): она обеспечивает автоматизацию на корпоративном уровне, но требует больших ресурсов внедрения и сопровождения.

      • Масштаб компании — выбирайте Базовую для малого бизнеса, Проф для среднего, Корп для крупных организаций и холдингов, где нужен централизованный учёт и распределённые базы
      • Сложность расчётов — если присутствуют нестандартные тарифные сетки, сложные начисления и индивидуальные правила расчёта, предпочтительна Проф или Корп; Базовая покрывает только стандартные схемы
      • Интеграция с 1С:Бухгалтерия — для автоматизированной передачи данных и двухсторонней синхронизации выбирайте Проф или Корп; Базовая обеспечивает лишь ограничённые возможности
      • Отчётность и сдача в контролирующие органы — Проф обеспечивает полный набор отчётов и удобные выгрузки; Корп добавляет централизованную сдачу для групп компаний
      • Безопасность и разграничение прав — для простых сценариев подойдёт Базовая, при необходимости ролевого доступа и централизованного управления правами выбирайте Проф или Корп
      • Масштабирование и распределённые базы — если планируется рост или распределённые подразделения, Корп поддержит распределённые конфигурации; у Проф возможности ограничены, у Базовой отсутствуют
      • Стоимость внедрения и сопровождения — Базовая бюджетна в внедрении, Проф требует средних затрат, Корп предполагает наибольшие вложения в внедрение и сопровождение
      • Требования к поддержке бизнес-процессов — выбирайте Проф для автоматизации HR-процессов и учёта отпусков/больничных, Корп если необходимы сложные корпоративные сценарии и централизованный контроллинг

      Автоматизация с 1С ЗУП Корп

      О программе
      Возможности 1С ЗУП
      Автоматизация учета
      Расчет зарплаты
      Интеграция 1С
      Отчеты и аналитика
      Обновления
      Преимущества для HR
      Отпуска и больничные
      Безопасность и доступ
      Внедрение и поддержка

      Автоматизация процессов управления персоналом и расчетом заработной платы становится неотъемлемой частью современного бизнеса. В этом контексте программа 1С ЗУП Корп занимает лидирующие позиции, предлагая комплексное решение для предприятий любого масштаба. Благодаря широкому функционалу и гибкой настройке, система позволяет значительно уменьшить время на рутинные операции и сократить количество ошибок.

      1С ЗУП Корп интегрируется с другими продуктами 1С, что обеспечивает единое информационное пространство и прозрачность данных. Автоматизация кадрового учета, расчет налогов и взносов, формирование отчетности — все эти задачи решаются в рамках одной платформы. Это повышает эффективность работы HR-службы и бухгалтерии, освобождая время для стратегически важных задач.

      Внедрение 1С ЗУП Корп способствует не только ускорению процессов, но и улучшению контроля за соблюдением законодательства. Пользователи получают актуальные обновления в соответствии с изменениями нормативной базы, что снижает риски штрафов и санкций. Таким образом, автоматизация с помощью 1С ЗУП Корп становится надежным инструментом для устойчивого развития компании.

      О программе

      Возможности 1С ЗУП Корп

      1С ЗУП Корп предоставляет комплексные инструменты для автоматизации кадрового и расчетно-зарплатного учета в крупных организациях. Система позволяет своевременно и точно вести учет сотрудников, контролировать выполнение трудового законодательства и снижать трудозатраты на рутинные процессы.

      Решение интегрируется с другими продуктами 1С, обеспечивая прозрачность и согласованность данных в рамках всей информационной системы компании. Это повышает качество принятия управленческих решений и способствует оптимизации бизнес-процессов.

      • Управление кадровым составом – ведение личных дел сотрудников, учет квалификаций, планирование обучения и развития персонала.
      • Расчет заработной платы – автоматизация сложных схем начислений с учетом налогов и взносов.
      • Учет рабочего времени – мониторинг фактически отработанного времени с гибкими инструментами учета отпусков и больничных.
      • Отчеты и аналитика – формирование отчетности для руководства и контролирующих органов в автоматическом режиме.
      • Интеграция с бухгалтерскими системами – обмен данными для обеспечения единства учета и сокращения ошибок.

      Автоматизация кадрового учета

      Автоматизация кадрового учета позволяет значительно упростить и ускорить процессы управления персоналом. Использование современных программных решений снижает количество ошибок при ведении документации, обеспечивает прозрачность и актуальность данных о сотрудниках компании.

      Благодаря автоматизации становится возможным оперативно отслеживать трудовую деятельность сотрудников, контролировать исполнение нормативных требований, а также эффективно планировать кадровые ресурсы. Это особенно важно для организаций с большим числом работников и сложной структурой.

      • Ведение личных дел — хранение и систематизация всей информации о сотрудниках в цифровом формате.
      • Учет трудовых договоров — автоматизированное управление сроками и условиями договоров.
      • Контроль рабочего времени — точный учет смен, отпусков, больничных и переработок.
      • Формирование кадровых приказов — быстрый выпуск и регистрация приказов по личному составу.
      • Отчетность и аналитика — генерация отчетов для анализа кадровой структуры и планирования.

      Расчет заработной платы и налогов

      Автоматизация расчета заработной платы и налогов существенно повышает точность и своевременность выплат сотрудникам. Программные решения 1С позволяют учитывать все особенности начислений, удержаний и налогового законодательства, минимизируя ошибки и снижая риски штрафов.

      Система обеспечивает комплексное ведение расчетов, включая пособия, компенсации и премии, а также формирование отчетности для контролирующих органов. Это помогает оптимизировать кадровые и бухгалтерские процессы, освобождая время для решения стратегических задач.

      • Автоматический расчет зарплаты — учитывает тарифы, надбавки, премии и отработанное время.
      • Учёт налогов и взносов — правильный расчет НДФЛ, страховых взносов на социальное страхование и пенсионные отчисления.
      • Обработка отпускных и больничных — автоматический учет компенсаций и пособий с соблюдением законодательства.
      • Формирование платежных документов — создание расчетных листков и платежных ведомостей для выплаты заработной платы.
      • Подготовка отчетности — автоматическая генерация отчетов в ФНС, ПФР и фонды соцстраха.

      Интеграция с бухгалтерией 1С

      Интеграция с бухгалтерией 1С обеспечивает бесперебойный обмен данными между различными учетными модулями, что значительно ускоряет процессы ведения бухгалтерского и налогового учета. Это позволяет избежать двойного ввода информации и снижает вероятность ошибок, обеспечивая актуальность и достоверность данных.

      Автоматическая синхронизация данных помогает оперативно формировать бухгалтерские проводки, отчеты и налоговую документацию. Благодаря этому интегрированному подходу можно повысить прозрачность финансовых операций и улучшить контроль за движением средств и обязательств компании.

      • Автоматическая передача данных — оперативный обмен информацией между отраслевыми решениями и бухгалтерией.
      • Синхронизация бухгалтерских проводок — правильное отражение всех хозяйственных операций без ручного вмешательства.
      • Обеспечение полноты учета — учет всех поступлений, списаний и налоговых обязательств в единой системе.
      • Формирование отчетности — автоматическое создание отчетов для налоговых органов и внутреннего аудита.
      • Поддержка нормативных требований — своевременное обновление с учетом изменений в законодательстве.

      Отчеты и аналитика в системе

      Отчеты и аналитика в 1С позволяют получать структурированную и актуальную информацию о бизнес-процессах, что способствует принятию обоснованных управленческих решений. Система обеспечивает автоматизированное формирование разнообразных отчетов, отражающих финансовые, производственные и операционные показатели компании.

      Аналитические инструменты помогают выявлять тенденции, оценивать эффективность работы и прогнозировать развитие бизнеса. Возможность гибкой настройки отчетов и визуализации данных позволяет быстро адаптироваться к требованиям руководства и изменениям на рынке.

      • Автоматизация отчетности — сокращение времени на подготовку регулярных и специальных отчетов.
      • Гибкая настройка аналитики — возможность создавать индивидуальные отчеты под нужды конкретного подразделения или проекта.
      • Визуализация данных — графики, диаграммы и дашборды для удобного восприятия информации.
      • Объединение данных из разных модулей — комплексный обзор бизнес-процессов.
      • Прогнозирование и планирование — на основе исторических данных и текущих тенденций.

      Обновления и соответствие законодательству

      Регулярные обновления программных продуктов 1С играют ключевую роль в обеспечении соответствия действующим нормативным требованиям и законодательству. Внедрение отраслевых решений позволяет своевременно реагировать на изменения в налоговом, трудовом и бухгалтерском законодательстве, минимизируя риски штрафов и санкций.

      Кроме того, обновления 1С содержат не только правовые изменения, но и технические улучшения, которые повышают производительность и безопасность систем управления. Это позволяет предприятиям оставаться конкурентоспособными и вести бизнес в рамках правового поля.

      • Автоматическое обновление законодательных баз — позволяет быстро адаптироваться к изменениям в налоговом и бухгалтерском учёте.
      • Соответствие требованиям ФНС и Росстата — гарантирует правильное формирование отчётности и документации.
      • Учет изменений в трудовом законодательстве — своевременная корректировка учетных форм и кадровых процессов.
      • Повышение безопасности данных — обновления включают последние средства защиты информации и предотвращения утечек.
      • Техническая поддержка и сопровождение — оперативное решение возникающих проблем и консультации специалистов 1С.

      Преимущества для HR-специалистов

      Отраслевые решения 1С значительно упрощают работу HR-специалистов, автоматизируя рутинные задачи и снижая вероятность ошибок. Инструменты системы позволяют эффективно вести кадровый учет, управление персоналом и формирование отчетности, освобождая время для стратегических задач.

      Кроме того, решения 1С помогают улучшить взаимодействие с сотрудниками за счет удобных модулей для документооборота и коммуникаций. Это способствует повышению мотивации и вовлечённости персонала, что в итоге улучшает общую производительность компании.

      • Автоматизация кадрового учета – сокращает время на оформление сотрудников, ведение трудовых книжек и контроль за отпусками.
      • Управление адаптацией и обучением – контроль прохождения вводных инструктажей и программ развития персонала.
      • Формирование отчётности в один клик – быстрое получение актуальных данных по персоналу для внутреннего и внешнего анализа.
      • Удобство документооборота – электронный обмен заявлениями, запросами и другими кадровыми документами.
      • Повышение прозрачности процессов – мониторинг состояния кадровых процедур и выполнение задач в реальном времени.

      Управление отпусками и больничными

      Отраслевые решения 1С обеспечивают эффективное управление отпусками и больничными, автоматизируя процессы планирования и учета. Это значительно упрощает контроль за использованием отпускных дней и своевременное оформление больничных листов, снижая вероятность ошибок и нарушений трудового законодательства.

      Кроме того, система позволяет быстро формировать отчеты и анализировать данные по отдыху и нетрудоспособности сотрудников, что помогает HR и руководству принимать обоснованные решения для оптимизации кадровой политики и повышения производительности.

      • Автоматический расчет отпускных – точный и быстрый расчет дней отпуска и выплат с учётом всех нормативов.
      • Учет больничных листов – своевременный ввод и обработка данных о нетрудоспособности сотрудников.
      • Планирование отпусков – удобное распределение и согласование отпускных периодов между сотрудниками и отделами.
      • Контроль использования отпусков – мониторинг остатка дней и предупреждения о возможных перепробегах.
      • Формирование отчетов – быстрый доступ к аналитике по отпускам и больничным для управленческого учета.

      Безопасность и права доступа в системе

      Отраслевые решения 1С обеспечивают высокий уровень безопасности данных за счёт гибкой настройки прав доступа. Это позволяет разграничивать полномочия пользователей и защищать конфиденциальную информацию от несанкционированного доступа или изменений.

      Система поддерживает многоуровневую авторизацию и ведёт подробный журнал действий, что помогает контролировать использование ресурсов и своевременно выявлять возможные нарушения. Такой подход повышает доверие к IT-инфраструктуре и снижает риски утечек данных.

      • Гибкая настройка прав доступа – распределение ролей и ограничение функций для разных групп пользователей.
      • Многоуровневая авторизация – подтверждение личности на нескольких этапах для повышения защищённости.
      • Журнал событий – автоматический сбор информации о действиях пользователей и изменениях в системе.
      • Шифрование данных – защита хранения и передачи информации с использованием современных криптографических методов.
      • Контроль доступа по IP и времени – ограничение входа в систему по месту нахождения и рабочему времени.

      Внедрение и поддержка 1С ЗУП Корп

      Внедрение системы 1С ЗУП Корп помогает автоматизировать процессы управления персоналом и расчёта заработной платы в крупных организациях. Это позволяет значительно снизить количество ошибок, ускорить обработку данных и обеспечить соблюдение нормативных требований.

      Поддержка системы включает регулярное обновление программного обеспечения, обучение пользователей и оперативное решение возникающих технических вопросов. Такой комплексный подход позволяет обеспечить стабильную работу и максимальную отдачу от использования 1С ЗУП Корп.

      • Анализ требований организации – выявление ключевых бизнес-процессов и целей внедрения.
      • Настройка системы – адаптация 1С ЗУП Корп под уникальные задачи и специфику предприятия.
      • Обучение пользователей – проведение тренингов для эффективного использования функционала.
      • Техническая поддержка – помощь в решении проблем и консультации специалистов.
      • Обновление и сопровождение – регулярное обновление программы и контроль её корректной работы.

      Функциональные возможности

      Автоматизация расчета заработной платы сотрудников позволяет проводить точные и своевременные расчеты заработной платы в соответствии с законодательством, учитывая все начисления, удержания и надбавки, что упрощает процесс управления зарплатой.
      Учет рабочего времени и его оплаты позволяет отслеживать рабочее время сотрудников, контролировать и оплачивать выходы на работу, учитывать переработки и отсутствия, что облегчает процесс управления рабочим временем.
      Формирование отчетности по заработной плате позволяет генерировать различные отчеты по начислениям, удержаниям, выплатам заработной платы для внутреннего управления и отчетности перед налоговыми органами.
      Ведение кадрового учета сотрудников включает в себя хранение и обработку данных о сотрудниках, их личных данных, трудовой и иной документации, что обеспечивает централизованное управление информацией о персонале.
      Расчет и учет отпусков, больничных и иных выплат отпускных денег автоматически формирует необходимые документы, учитывает начисления и удержания в связи с отпусками и больничными, что упрощает процесс рассчета выплат.
      Расчет и учет налогов и отчислений с заработной платы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, что позволяет точно рассчитывать и удерживать необходимые налоги и взносы с заработной платы.
      Формирование и учет накопительных пенсионных взносов позволяет корректно рассчитывать и учитывать пенсионные взносы с заработной платы сотрудников для формирования их пенсионного обеспечения.
      Планирование и учет бюджета на зарплату позволяет предварительно распланировать финансовые затраты на выплаты заработной платы, контролировать их выполнение в рамках установленного бюджета.
      Взаимодействие с банками для автоматического перевода заработной платы на счета сотрудников обеспечивает быструю и безопасную передачу денежных средств при выплате заработной платы, что повышает удобство для сотрудников.
      Регистрация и учет приема и увольнения сотрудников включает оформление необходимых документов при приеме и увольнении сотрудников, поддерживание информации о трудовых отношениях, что облегчает управление персоналом.
      Анализ эффективности персонала позволяет оценивать работу и результативность сотрудников на основе предоставляемых данных о выполнении задач и достижении целей, что помогает улучшить производительность труда.
      Учет трудовых договоров и соглашений с сотрудниками включает отслеживание и управление действующими трудовыми договорами и соглашениями с персоналом, что позволяет поддерживать юридическую чистоту трудовых отношений.
      Формирование документов для оформления бизнес поездок и командировок позволяет автоматизировать процесс подготовки документов и расчета компенсаций сотрудникам, отправляемым в командировку, что способствует эффективному управлению командировками.
      Автоматическое оповещение сотрудников о начислениях и выплатах обеспечивает информирование персонала о начислениях, изменениях в заработной плате, выплатах и других денежных операциях, что повышает прозрачность и комфорт для сотрудников.
      Интеграция с другими системами учета и управления предприятием позволяет обеспечить обмен данными между системами для улучшения оперативности и точности управленческих решений, повышая эффективность бизнес-процессов.
      Обеспечение конфиденциальности и защиты данных сотрудников позволяет поддерживать высокий уровень безопасности ведения кадрового учета и информации о заработной плате, что обеспечивает защиту конфиденциальности персонала.
      Формирование отчетов для налоговых и статистических органов включает подготовку и представление требуемой отчетной документации перед налоговыми и статистическими органами, что позволяет соблюдать законодательные требования и нормы.
      Планирование бюджета на персонал и его исполнение позволяет оптимизировать расходы на персонал, учитывая финансовые возможности предприятия, что способствует эффективному управлению и оптимизации затрат на персонал.
      Оптимизация процессов управления персоналом и заработной платой позволяет внедрить эффективные процессы и автоматизированные решения для улучшения управления персоналом, оптимизации расходов на заработную плату и повышения эффективности работы персонала.
      Предоставление сотрудникам доступа к своей заработной плате и отчетам через личный кабинет обеспечивает удобство и прозрачность для сотрудников, позволяя получать информацию о начислениях и выплатах, а также контролировать свои данные через удобный интерфейс.
      Обеспечение конфиденциальности и защиты данных сотрудников.
      Выгоды от внедрения 1С ЗУП КОРП в цифрах
      Year+
      Year+
      Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.
      Year2+
      Year2+
      Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.
      Year3+
      Year3+
      Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.
      Сокращение времени на расчет зарплат на 50%
      Сокращение времени на расчет зарплат на 50%
      Автоматизация позволяет быстрее обрабатывать данные сотрудников
      Снижение ошибок на 30%
      Снижение ошибок на 30%
      Автоматизированные процессы уменьшают вероятность ошибок в расчетах
      Увеличение продуктивности на 25%
      Увеличение продуктивности на 25%
      Система позволяет фокусироваться на других важных задачах
      Экономия бюджетных средств на 20%
      Экономия бюджетных средств на 20%
      Снижение затрат на управление персоналом и расчеты
      Сокращение времени на отчетность на 40%
      Сокращение времени на отчетность на 40%
      Упрощение процесса подготовки и представления отчетов
      Увеличение удовлетворенности сотрудников на 15%
      Увеличение удовлетворенности сотрудников на 15%
      Быстрая и точная выплата повышает лояльность сотрудников

      Возможности программы

      Основной функционал

      • Эффективный кадровый учет - Быстрое ведение личных дел и документов сотрудников для точного контроля и учета.
      • Автоматизация расчёта зарплаты - Автоматически рассчитывайте начисления, налоги и вычеты без ошибок и задержек.
      • Точная отчетность в электронном виде - Формирование и сдача отчетности в фонды и налоговые органы с соблюдением законодательства.
      • Управление развитием персонала - Оценка, мотивация и планирование карьерного роста сотрудников для повышения эффективности.

      Основные преимущества

      • Гибкость настройки - Легко адаптируется под любые бизнес-процессы и требования компании для максимальной эффективности.
      • Автоматизация процессов - Уменьшает ошибки и снижает время на расчёт зарплаты и кадровый учёт, обеспечивая точность данных.
      • Соответствие законодательству - Обновления учитывают все изменения в налогах и отчётности, гарантируя юридическую безопасность.
      • Удобный интерфейс - Простота использования и быстрый доступ к ключевым функциям делают работу комфортной и продуктивной.

      Для кого полезна

      • Малый и средний бизнес - Для компаний, которым нужна простая и надежная система расчёта зарплаты и учёта персонала.
      • HR-специалисты - Инструмент для эффективного управления персоналом, ведения кадрового учёта и автоматизации документооборота.
      • Финансовые отделы - Помогает точно рассчитывать налоги, удержания и формировать отчётность без ошибок.
      • Крупные корпорации - Масштабируемое решение для комплексного управления большим штатом сотрудников и сложными процессами.

      Прайс-лист «1С:Зарплата и управление персоналом 8»
      ОСНОВНАЯ ПОСТАВКА
      КЛИЕНТСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ
      ЛИЦЕНЗИИ НА СЕРВЕР
      Варианты поставки 1С:ЗУП 8.3
      1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия
      Установка Доставка Обновление
      		10 800 ₽ Купить 1 клик
      1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка
      Обновление
      		10 100 ₽ Купить 1 клик
      1С:Зарплата и Управление персоналом 8. ПРОФ. Электронная поставка
      Отчетность 1С Бесплатные часы ИТС на 3 месяца Установка Доставка
      		34 800 ₽ Купить 1 клик
      1С:Зарплата и Управление персоналом 8. КОРП
      Отчетность 1С Бесплатные часы ИТС на 3 месяца Установка Доставка
      		167 400 ₽ Купить 1 клик
      1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП. Электронная поставка
      Отчетность 1С Бесплатные часы ИТС на 3 месяца Установка Доставка
      		167 400 ₽ Купить 1 клик
      Клиентские лицензии
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		8 500 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		28 900 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		55 300 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		103 900 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		249 300 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих места
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		479 200 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих места
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		1 421 500 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих места
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		2 364 000 ₽ Купить 1 клик
      Лицензии на сервер
      1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		19 300 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		67 300 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		115 200 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)
      Доставка Установка Бесплатные часы
      		242 200 ₽ Купить 1 клик

      Ответы на часто задаваемые вопросы

      1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП - это программный продукт компании 1С, предназначенный для автоматизации процессов управления персоналом, формирования и расчета заработной платы сотрудников.
      1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет возможности для планирования бюджета на персонал, анализа эффективности работы персонала, прогнозирования затрат на заработную плату, оценки производительности сотрудников, выявления резервов и развития персонала и другие функции для управленческого анализа и планирования.
      1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП используется для учета и расчета заработной платы сотрудников, управления кадровыми процессами, отчетности по заработной плате, контроля рабочего времени и других функций, связанных с управлением персоналом.
      1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет возможности автоматизации расчета заработной платы, учета персонала, формирования отчетов, управления рабочим временем, планирования бюджета на персонал, ведения кадрового учета и другие функции.
      Основные модули 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП включают модуль управления персоналом, модуль учета заработной платы, модуль учета рабочего времени, модуль управления кадрами, модуль планирования и анализа показателей и другие.
      Для установки 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП требуется наличие сервера 1С:Предприятие, базы данных Microsoft SQL Server, клиентского приложения 1С:Предприятие и соответствие системных требований к аппаратному и программному обеспечению.
      Обновление и поддержка 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП происходит через сеть интернет с использованием механизма обновлений программного продукта. Пользователи могут получать актуальные версии и исправления через специальные сервисы обновлений.
      Существует возможность интеграции 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП с другими программными продуктами компании 1С, такими как CRM, управление производством, управление задачами, бухгалтерия и другие модули для комплексной автоматизации бизнес-процессов.
      Безопасность данных в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП обеспечивается с помощью механизмов доступа и прав доступа к информации, шифрования данных, резервного копирования, аудита действий пользователей и других мер для защиты конфиденциальности информации.
      1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП предоставляет возможности для автоматизации процессов управления персоналом, включая автоматизацию расчета и выплат заработной платы, учет рабочего времени, аттестаций, формирование отчетов, планирование командировок, управления испытательным сроком, контроля документооборота и другие функции для оптимизации бизнес-процессов.
      Формирование отчетности в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП позволяет генерировать различные отчеты по заработной плате, начислениям, удержаниям, рабочему времени, анализу эффективности персонала, планированию бюджета, налоговой отчетности и другие, что облегчает управление персоналом и финансами.
      Учет рабочего времени в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП включает в себя запись времени прихода и ухода сотрудников, отслеживание отработанных часов, учет переработок и недоработок, автоматический расчет времени работы для оплаты и другие функции, связанные с учетом рабочего времени.
      1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП учитывает налоговые и законодательные требования по расчету заработной платы, начислению и удержанию налогов, взносов, страховых взносов, а также соблюдает законодательство о труде, защите прав сотрудников и другие нормы, действующие в области управления персоналом.
      Обмен данными между 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП и другими системами может осуществляться через стандартные форматы обмена данными, API, интеграционные модули или средства обмена файлами, что позволяет автоматизировать взаимодействие с другими информационными системами предприятия.
      Управление кадрами в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП включает в себя ведение кадрового учета, регистрацию персонала, учет трудовых и личных данных сотрудников, проведение аттестаций, контроль за испытательным сроком, управление карьерным ростом и другие функции, направленные на управление персоналом.
      Поддержка пользователей и обучение по работе с 1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП может осуществляться через консультации специалистов по телефону, онлайн-чату, электронной почте, обучающие курсы, видеоуроки, документация и руководства по использованию программного продукта.
      Получить доступ к демо базе 1С по ссылке!